如果给你五年的时间，你能走到职场的哪一步呢？今天就和大家简短的聊一下这个话题，希望可以带给大家一些职场反思。
从大学到职场前3年，设计师如何打造一个完美的开局账号？ 大家可能听到完美开局就有点兴奋，小说和游戏里的剧情真的可以在我们设计师的身上重演吗？
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五年可以沉淀多少套作品 当我们遇到被动的情况时，总会找各种理由为自己的懒惰开脱。失业的时候才发现工作不好找，质疑专业前景不好，行业饱和等；整理作品集的时候才发现自己没有拿得出手的项目，责怪公司不注重设计，没有好的项目发挥等。我们总是有找不完的理由，却重来没有质疑过自己，导致自己越来越被动。
如果让你工作五年，你有计算过五年的时间自己可以沉淀多少套作品吗？估计没有多少 设计师 会去量化过。刚入行时觉得五年还早呢，一晃而过时发现为时已晚。黑马哥就粗略的给大家算一下，如果两天出一个界面，两个月完成一套作品（主要页面和主业务流程等），五年我们可以沉淀 30 套左右作品。如果按照“三天打鱼两天晒网”的态度，我们可以完成五分之三左右的量，也能沉淀 18 套作品。各位工作满五年的同学自己验收一下，看看相差多少。
也有一些同学会质疑，做这些练习作品有啥用？了解一下一万小时定律相信就会明白了，专业能力的提升离不开反复的磨练，没有人可以随随便便成功，都是按部就班的努力换取的。
五年可以阅读多少本书籍 通过阅读提高我们的认知是至关重要的，随着信息节奏的快捷化，很多同学已经难以静心阅读。我们还是要不断的刻意改变，给自己制定阅读计划非常有必要。无论是专业相关的还是生活职场的，我们都可以穿插性的阅读，阅读是培养学习习惯的关键。
每天不需要投入太多时间，哪怕固定半小时到一小时阅读都可以，只要长期坚持下去就能收获很多。就算一天半小时，五年也能投入 912 小时，相信这些时间可以让我们学会很多知识点了。如果可以固定一年阅读几本书，这个自律带来的习惯培养绝对是可以改变自己很多的，我们缺少的就是目标和自律，只要改变这两点，成功只是顺道发生的事情。
五年可以达到的专业等级 俗话说：“三年入行，五年精专，十年称王”，通过五年的经验沉淀和自我学习强化，专业能力达到高级/资深的阶段是没问题的。当然这个时间不是自然流失形成的，不付出行动这个时间对于自己来说只是量的增长而已。
五年的沉淀离不开项目的实战经验、日常的专业磨练、不断更新的知识认知、目标和自律的长期坚持等等。其中作品的输出和方法论的总结能力较为重要，没有千锤百炼肯定是无法探究专业深度的，不去总结方法论，知识框架是零散的。
五年中能积累多少资源 职场中我们除了通过项目积累经验和提升专业能力以外，也是积累资源的过程，如同增加行业背书也是一种资源的积累。
如果在每一个团队都只是过客，积累下来的只有时间的增长。也许现在一起共事的同事，以后就是一起创业的伙伴，也有可能是遇到问题获得解决的途径来源。除了职场中形成资源以外，也要开拓更多资源渠道，比如学习组织、交流社群、知识社群等行业渠道，未来的绽放是需要现在不断铺垫基础的。
五年后想要多少薪资 薪资待遇是最实际的保障，不能连这个底层需求都没有保障。你有思考过自己五年后能拿到多少薪资呢？要以怎样的专业能力和经验才能达到这个目标。
有人工作五年待遇还达不到平均值，也有人两三年已经拿到高出期望值很多的收入，待遇没有固定的数值，都离不开你所提供给公司的价值。在招聘平台很容易算出所在城市的待遇范围，也可以自检一下是否偏离太远。
工作经验在 1-2 年的平均值在 12K 左右，3 年以上达到 15K 比较常见，如果具备五年经验是可以冲击 18K 以上的幅度。当然也会受到工作城市的影响，其它影响的因素有专业能力、行业背书、项目经验和学历等，不过有时候机遇也是一个影响因素。
五年后就职企业的规模 如果学校不错，应届生就进入一线企业也是非常不错的选择，一开始就积累了好的行业背书。如果从小企业起步的同学，就要做好自己的跳槽规划，不能过于安于现状。
刚开始入职小公司没关系，但是要积累经验和作品，规划好跳槽计划。从小企业到中型企业，再到上市企业，最后也是可以过度到一线企业的。要嘛积累出成熟的项目经验，小产品到大产品，再到知名产品，依靠产品的体量敲开大厂的门。
也有一部分设计师靠行业知名度获得机遇，只要专业能力强，通过曝光度获得机遇也是可以逆袭成功的。无心插柳柳成荫是不现实的，有心插柳才有可能改变自己的职场路径。
五年后观念发生的变化 五年的职场磨练可以改变我们的心性，让我们更成熟和理智，就相当于面对反复改稿我们也能一笑置之～哈哈～。工作中我们也在不断的刷新认知，改变我们看待问题的角度，以及解决问题的能力和思路。
为什么企业都希望招聘有经验的设计师，就是因为培养成本是最低的，而且稳定性也能得到保障。五年的经验可以让我们具备独立完成项目的能力，也具备把控整体项目的能力，遇到问题能够展示出解决问题的综合能力。在职场中要有正确的观念，面对非本职工作也要以积累综合能力的角度去衡量，有时候改变我们职场轨迹的因素也许就来源于专业以外的能力。
五年的时间改变我们的不只是专业经验，跟着好的团队和领导，可以改变我们很多观念。有时候思考的角度至关重要，能力不足可以提升，观念性的偏差是最容易我行我素的，旁观者的建议也是很难被采纳的，只有碰壁后才能幡然醒悟。
希望大家都能遇到对的团队和领导，改变自己看待专业、职场和生活的角度，以正确的观念推进自己的职场路径。
小结 本文是以推演的形式和大家一起反思，如果给你五年的时间，你能走到哪一步？对于刚入行的同学来说，可以更好的规划自己的第一个职场五年；对于入行还不足五年的同学，可以以此机会调整，还能及时改变方向；对于五年以上的同学来说，过去式无法改变，只能总结经验教训，规划好下一个职场五年。
本文观点属于个人经验反思和总结，大家结合自己的实际情况选择性吸收，希望可以带给你一些职场反思。
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